31 Oct Werken bij de politie
Politie Antwerpen is het grootste lokale politiekorps van België. Kies je voor een job bij Politie Antwerpen, dan kies je bewust voor doorgroeimogelijkheden en afwisseling in een organisatie van meer dan 2 650 personeelsleden. Bij Politie Antwerpen wacht je een uitdagende, maar boeiende job vol verrassingen. Elke dag is anders bij de politie. En elke dag maak je de stad mee een stukje veiliger. Zo wordt Antwerpen een betere stad om in te wonen, te werken en te leven.
Politiemensen en ondersteunend personeel
De politie is voortdurend op zoek naar collega’s met de meest gevarieerde achtergrond. We hebben niet enkel behoefte aan politieambtenaren (van agent tot commissaris), maar ook aan ondersteunend burgerpersoneel zoals informatici, boekhouders, technici en andere specialisten.
Afspiegeling van de maatschappij
Antwerpen bestaat uit verschillende gemeenschappen en culturen. Wij willen daar een afspiegeling van zijn. Daarom zijn we op zoek naar mannen en vrouwen, van autochtone of allochtone afkomst die graag met mensen omgaan. De politie van Antwerpen wil gelijke kansen bij aanwerving bevorderen en moedigt dus iedereen aan om deel te nemen, ongeacht geslacht, leeftijd, geaardheid of etnische afkomst.
Ook voor niet-Antwerpenaren
Ook als je buiten Antwerpen woont, ben je welkom in ons korps. Werken bij de politie van Antwerpen is niet voorbehouden aan mensen die hier wonen. Als je maar een hart voor Antwerpen hebt en wil meewerken om er een betere stad van te maken.
Een job bij de politie, iets voor jou?
Wie zoeken ze?
Werken bij de politie van Antwerpen, het grootste lokale korps van het land, vraagt de juiste instelling.
Basisvoorwaarden
Om bij de politie van Antwerpen te werken, moet je voldoen aan een aantal basisvoorwaarden:
- Je bent minstens 18 jaar wanneer je begint te werken.
- Je bent Belg of onderdaan van een lidstaat van de Europese Unie.
- Je hebt een uittreksel uit het strafregister.
- Je bent in het bezit van het vereiste diploma.
Diplomavereisten
- functie op niveau D: geen diploma
- functie op niveau C: een diploma van hoger secundair onderwijs
- functie op niveau B: een bachelor
- functie op niveau A: een master
Wat bieden ze?
De politie van Antwerpen is een aantrekkelijke werkgever. Een paar voorbeelden:
Werken bij de politie van Antwerpen betekent:
- een waaier aan mogelijkheden
Als grootste lokale politiekorps van België beschikken wij over een gevarieerd jobaanbod. - vast werk vol afwisseling
Werken bij de politie van Antwerpen is nooit een routine. Je komt met allerlei mensen in contact en staat in voor een verscheidenheid aan taken. - boeiende loopbaanperspectieven
Je krijgt bij de politie van Antwerpen alle kansen om door te groeien. Bovendien moedigen wij al onze werknemers voortdurend aan om bij te leren. Zo kun je jezelf steeds verder ontwikkelen. - een motiverend loon
Je krijgt een mooie, vaste verloning aangevuld met tal van extraatjes zoals gratis openbaar vervoer, een hospitalisatieverzekering en tal van toelagen en vergoedingen. - 32 verlofdagen
Je kunt uiteraard rekenen op zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en tal van andere regelingen die de combinatie van werk en gezin vergemakkelijken.
Selectieproductie
Om na te gaan of je geschikt bent voor een bepaalde functie moet je een aantal selectieproeven afleggen.
Kennisproef
Hierbij testen we het redeneervermogen, de manier van omgaan met cijfers en informatie en de kennis van de Nederlandse taal (spelling en grammatica).
Praktische proef
Afhankelijk van de beoogde functie kan er een praktische proef georganiseerd worden. Voorbeelden zijn: een computertest, een artikel schrijven, een plan uitwerken …
Selectiecommissie
De selectiecommissie bestaat uit een gesprek met een jury waarin de resultaten van de vorige proeven worden besproken en bijkomende informatie wordt ingewonnen. Op basis hiervan wordt een globale geschiktheid voor de functie vastgesteld.
Wat verdien je?
Benieuwd hoeveel je als CALog medewerker verdient aan het begin van uw carrière, na 1 jaar en na 6 jaar dienst? Een overzicht per niveau:
| Een CALog medewerker niveau D mag rekenen op een maandelijks nettoloon van: | |||
|---|---|---|---|
| A | B | C | |
| Startloon | € 1 311,34 | € 1 307,60 | € 1 517,21 |
| Na 1 jaar | € 1 321,82 | € 1 317,50 | € 1 528,39 |
| Na 6 jaar dienst | € 1 438,17 | € 1 404,87 | € 1 633,51 |
| Een CALog medewerker niveau C mag rekenen op een maandelijks nettoloon van: | |||
|---|---|---|---|
| A | B | C | |
| Startloon | € 1 403,65 | € 1 397,57 | € 1 623,25 |
| Na 1 jaar | € 1 421,24 | € 1 408,43 | € 1 638,28 |
| Na 6 jaar dienst | € 1 531,24 | € 1 524,15 | € 1 767,16 |
| Een CALog medewerker niveau B mag rekenen op een maandelijks nettoloon van: | |||
|---|---|---|---|
| A | B | C | |
| Startloon | € 1 449,57 | € 1 443,85 | € 1 673,69 |
| Na 1 jaar | € 1 481,64 | € 1 484,86 | € 1 718,99 |
| Na 6 jaar dienst | € 1 689,31 | € 1 665,31 | € 1 933,02 |
| Een CALog medewerker niveau A (A1) mag rekenen op een maandelijks nettoloon van: | |||
|---|---|---|---|
| A | B | C | |
| Startloon | € 1 824,08 | € 1 800,08 | € 2 083,67 |
| Na 1 jaar | € 1 848,45 | € 1 824,45 | € 2 111,40 |
| Na 6 jaar dienst | € 2 107,75 | € 2 083,75 | € 2 389,64 |
A: ongehuwd
B: gehuwd, partner met eigen inkomen
C: gehuwd, partner zonder inkomen
Geïnteresseerd? Schrijf je dan in!
Je inschrijving is pas volledig als je volgende documenten opstuurt:
- een uittreksel uit het strafregister (maximum drie maanden oud)
- het inschrijvingsformulier
- een kopie van het vereiste diploma
Contacteer ons
Heb je nog vragen? Dan kun je ons gratis bellen op het nummer 0800 62 333, elke werkdag tussen 9 en 17 uur. Je kunt ook mailen naar jobs@politie.antwerpen.be.
Sorry, the comment form is closed at this time.